推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2022臺中溫室氣體盤查顧問品牌創新課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋溫室氣體盤查顧問社會責任課程培訓班
ESG在固定收益投資的應用臺南溫室氣體盤查顧問課程證照證照班
2023臺中csr碳管理師認證培訓課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，板橋csr管理實務課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，新竹sdgs企業永續管理師證照培訓班培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，新竹csr品牌創新課程評比關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
2023板橋企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022板橋esg企業永續管理師證照培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北esg相關課程報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
在窸窸窣窣的雨中 腳步在大街上急促 處處都是高樓大廈 哪里是我的容身之處 那個挨挨擠擠的屋檐 被雨點逼急的人們 膽怯地蜷縮在雨點不經處 臉上僵硬的笑容 在驀然低頭里執固 社區醫院的輸液大廳 吵嚷聲讓人心煩意亂 那些被懷疑成流感的孩子 他們一個個神色凝重 是季節的風雨太過于唐突 還是唐突中不適應 明明是陽光明媚的天氣 卻讓身體在雨中漫步 凡事要注意自己的身體 千萬別在關鍵時刻感冒 在臨近考試的日子里 但愿一切都能平安過度 >>>更多美文：現代散文詩
初到西岳廟，我驚訝了。 先是驚訝于她的氣勢。廟宇建筑坐北向南，前低后高，居高臨下，俯視四野，勢氣軒昂。四周城墻庇護，內城外廓，儼如皇城宮殿。六大院落，亭、堂、樓、坊相錯其間，雕梁畫柱，金碧輝煌，雄偉莊重，頗有皇室風范，有人稱其為“陜西故宮”，據說其規模也是五岳廟中之冠，堪稱“五岳第一廟”。 再是驚訝于她的歷史。浮目而望，建筑式樣多是明清風格，似乎歷史塵封并不厚重，幾百年而已。四周古木參天，虬曲古柏，滄桑老槐，比比皆是，不少已經老態龍鐘，需要依杖而立，我曾多次仰視銘牌，千年古木，隨處可見，悠悠歷史盡顯其中，也隱喻著古廟的千年輝煌。 據介紹，西岳廟的前身是集靈宮，位于黃埔峪口，創設于漢武帝時期，東漢時期移址，改名西岳廟。算起來，她已經經歷了兩千余年的歷史，見證了幾十世紀的人間滄桑。 被驚訝的還有她的文化韻味。漫步其中，空氣中彌滿了歷史的氣息，處處感受到文化的熏陶。晉柏、漢槐、華山松等古樹名木，隱抱層樓，默默地訴說著廟宇的歷史；“西岳華山廟碑”、“北周碑”，字體華麗，俊逸遒勁，常常被尊崇為書法經典；“天威咫尺”石雕石刻，構思精巧，栩栩如生，堪稱石雕精品；康熙、乾隆、同治、慈禧多位皇帝曾御書匾額，不少文人墨客留下大量的祭文、游記、詩篇。雪映燈、寶蓮燈等民間傳說，更加豐富了西岳廟的文化內涵。 西岳廟是華山神廟，是歷代帝王祭祀山神的要地。五岳立地通天，方便上蒼聆聽民聲，因此，歷朝歷代多行禮岳祭岳制度，曾經有50多位帝王華山巡游、祭拜。 照理，祭山拜神，登臨峰頂，方顯誠意，也方便上蒼聽清人間的呼聲，無奈帝王、大臣不便翻山越嶺，于是便在山下建廟，請神下山，到了廟就等于上了山，這是古人的一種變通，一種偷懶的智慧。 對這種“智慧”，我們會心一笑，不便過多仿照。 >>>更多美文：原創散文
手機短信提醒：尊敬的會員，您的積分將于2017年12月31日清零，請前往門店兌換積分并及時使用。我選擇需要就開心購買，否則讓積分清零。 打開朋友圈，意外發現朋友已經開啟好友驗證功能。明白連說“你好”都可省略，或許我們曾相識相知，同路同行的友誼到此為止，謝謝遇見，不打擾，是最得體的告別。 光陰如在昨日，不會這樣釋然。四季教會人思考，領悟世間萬物自有時序。 這個冬天，生活的城市竟無半點冬日的清寂。斑駁的行道樹以紫紅、墨綠、橙黃、赭石將道路兩旁點染得如一幅油畫般繁復濃烈。晴朗的日子，天空藍得通透而明媚，那些不愿飛去南方的鳥雀常常就大膽地站在枝杈間上下翻飛，我有時懷疑它們顛倒了季節。 直到12月，大雪節氣一過，萬樹眾葉如被一位指揮家下達了統一的指令，枝杈間忽然就齊刷刷地亮出了筋骨，清癯挺拔，劍指藍天。春夏秋沒留意枝杈的好看，此時覺得深冬的虬枝原是和藍天最契合的風景。 滿地的黃葉，支撐著最后的婉約。 一夜零落，絕不拖泥帶水。 腳踩在落葉身上“簌簌”作響，大地沉穩安然，不露絲毫的慌張。驀然讀懂了“大地為母”的含義：欣喜你新枝綠芽的綠意盎然，也接納你自我更新的零落成泥。今天我擁你們入懷，來年，你們以新的姿態重新書寫春的華章。 枝告訴我們，清零過后，是我的本色；樹告訴我們，清零過后，是下一個春天。 “春天的妙處在于今年老了，明年還會年輕。”喜歡姐姐這樣的語言，更喜歡文字背后的豁達。 生命的衰老與沉重，不是每個人都擔得起的。 朋友約了見面。知曉她換了職業，想想見面會談興更濃吧——畢竟她大膽走出這一步，我們都為她喝彩！朋友臉上卻未見喜悅。拉著她畫一棵樹，寥寥幾筆一棵樹躍然紙上，隨手又在枝杈間畫了幾個碩大的蘋果。模糊記得一位心理學老師解讀——頗有成就和榮譽的人往往會在枝杈間畫上果實。這是一種投射嗎？曾經的光環不曾忘記，以另一種形式顯現出來？她困惑一切從零開始的艱辛，甚至懷疑自己當初的選擇。我提醒她當初亦勸你，你心如磐石，堅定不移，既然已經換了職業，過去的榮譽學會清零，或許你才會輕裝前行。放下榮譽并不是忘記，它只是新的開始。既然你曾經將一份職業做到出色，轉換或許是更大的挑戰。按照一萬小時法則，你心無旁騖專注現在的職業，不是更好嗎？不快樂或許是太在意過去，反而無法安排好當下。朋友點頭首肯。我明白走出曾經的榮譽還要靠她自己。 所以坦然面對到期的積分，過期的友情，四季的榮枯，曾經的榮譽…… 歲末，我整理讀過的書籍，讓文字化為骨血融入血脈，或許有一天它會以新的形式汩汩流出；我打包不會再用的物品，因為它們已完成使命；我收藏同行的時光，將友誼的溫度埋藏心底，繼續前行。 子在川上曰：“逝者如斯夫！不舍晝夜。”生生不息才能念念常新。該去的若不去，哪有時間和空間讓新的種種可能降臨自己的生活？ 清零過后，一切如新。重來又何妨？ >>>更多美文：心情隨筆
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